📌 청년 고용장려금(청년일자리도약장려금) 신청 가이드 – 기업 대상 2025년 최신 정보

 

청년 일자리 도약 장려금 신청 방법 – 기업이 알아야 할 6개월 유지·최대 1,200만 원 지원 안내

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1. 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 **청년층(만 15~34세)**을 정규직 채용한 기업에 대해 6개월 이상 고용 유지 조건 하에 최대 24개월간 지원금을 지급하는 정책입니다.
청년 1명당 월 최대 60만 원 × 12개월, 2년 근속 시 추가 지급 포함 총 최대 1,200만 원까지 지원됩니다 (일자리허브).

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2. 신청 자격 요건

• 해당 기업
  • 우선지원 대상 기업이며,
  • 5인 이상 사업장이 원칙 (단 빈 일자리 업종은 예외 적용 가능) (청년일자리도약장려금을 소개합니다).
  • 수도권/비수도권 기준에 따라 지원 가능 인원 제한 있음(비수도권은 기준 피보험자 수의 100%, 수도권은 50%) (일자리허브).
• 청년 채용자 조건
  • 만 15~34세 이하 정규직 청년이며,
  • 취업애로 청년, 국민취업지원제도 참여자, 졸업 후 고용보험 가입 1년 미만자 등도 포함됩니다 (일자리허브).

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3. 지원 내용 요약

항목 내용

지원 금액	청년 1인당 월 최대 60만 원, 6개월 유지 시부터 지급 시작
추가 지급	2년 근속 시 추가 480만 원 포함, 최대 1,200만 원 지급 (일자리허브).
근무 유지	최초 채용 후 6개월 이상 고용 유지 필수
참여 인원	기업당 최대 30명 (조건 충족 시 최대 60명 확대 가능) (일자리허브)

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4. 신청 절차 및 방법

1. 기업 참여 신청 (고용24 또는 일자리창출지원사업 포털 이용)
   → 기업 소재지 관할 운영기관 지정 → 참여 신청 승인 (일자리허브, 고용노동부).
2. 청년 채용 및 명단 제출
   → 채용 후 기업은 채용자 명단 제출 및 적격성 확인 (청년일자리도약장려금을 소개합니다).
3. 6개월 이상 고용 유지
   → 고용 유지 후 지원금 신청 자격 발생.
4. 지원금 청구 및 수령
   → 고용 유지 확인 후 지원금 신청 진행 → 승인 시 입금 (청년일자리도약장려금을 소개합니다).

※ 모든 단계는 고용24 포털을 통해 이루어집니다.

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5. 유의사항 및 팁

• 채용 이후 3개월 이내 반드시 참여 신청해야 예산 소진 시 신청이 불가할 수 있어요 (청년일자리도약장려금을 소개합니다, 기업정보포털).
• 사업 참여 전 채용 시 채용일 기준 3개월 이내 신청 필수.
• 예산 소진 시 조기 마감되는 경우가 있으므로, 가능한 한 빨리 참여 신청을 진행하는 것이 유리합니다 (일자리허브).
• 기업당 5인 이상 기준이므로, 5인 미만 기업은 예외 요건을 반드시 확인하세요 (청년일자리도약장려금을 소개합니다).

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🧭 요약 정리

• 누가 신청할 수 있나?
  우선지원대상기업(5인 이상 또는 빈일자리 업종 예외)에서 만 15~34세 청년을 정규직 채용하고 6개월 이상 유지한 경우
• 얼마나 받을 수 있나?
  청년 1인당 월 최대 60만 원 × 12개월, 2년 근속 시 추가 480만 원 → 최대 1,200만 원 지급
• 절차는 어떻게 되나?
  고용24 또는 일자리창출지원서비스 → 참여 신청 → 채용자 등록 → 6개월 고용 유지 → 지원금 신청 및 수령
• 주의할 점은?
  채용 후 3개월 이내 참여 신청, 고용 유지 충족, 신청의 조기 마감 가능성

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기업이 청년 채용 계획이 있다면, 청년일자리도약장려금은 인건비 부담을 낮추고 안정적인 고용을 유지할 수 있는 좋은 기회입니다.
기업 위치별 운영기관 확인 → 참여 신청 → 채용 후 고용 유지 → 빠른 지원금 신청 흐름으로 진행하면 성공률을 높일 수 있어요!